我们追求零伤害、零污染、零事故，建设绿色生态现代化工企业。

安全是我们核心价值观的起点。只有建立起自身、他人、环境的安全，才能以人为本，才有成长和发展的保障。

核心价值观：以人为本，员工与企业共同成长，企业与社会和谐发展。

安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；改善环境、保护健康；持续改进、止于至善。

浙江信汇始终把安全放在第一位，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件；科学、动态、持续地控制安全风险，最大限度地防止人身伤害、火灾爆炸、环境污染等事故的发生。建立HSE管理机构，制订安全方针目标并加强管理，明确职责、权限和隶属关系，合理配置人力、财力和物力资源，建立员工HSE档案，创造安全、环保和健康的企业文化，注重员工的HSE培训，提高全体员工的HSE意识和能力，把员工的HSE表现作为考核和激励员工的重要依据。

为保证HSE管理体系正常运转，形成完整的、适宜的、有效的文件控制。浙江信汇建立风险评价和隐患治理程序。明确评价对象，确定危害和事故的影响因素，选择判别标准，做好记录，建立详细目标和量化指标；进行生产过程中存在的隐患评估和治理。加强承包商和供应商的安全、健康与环境体系管理要求；强化变更管理和应急管理。设置专人做好事故的处理和预防工作。

生产经营活动遵守国家和地方政府关于安全、环境与健康的法律法规，健全安全、环境与健康管理规章制度；综合利用资源，推行清洁生产；改善劳动条件，为员工提供必要的劳动防护用品和卫生保健措施，每年定期安排员工职业健康体检。定期公布HSE业绩，不断提升HSE管理水平，实现与社会的和谐发展。