1月18日,浙江信汇召开2022年度工作会议暨先进表彰大会。全面总结2021年度工作,安排部署2022年重点工作,对先进集体和个人进行表彰。通过此次会议,公司上下统一思想,凝聚力量,进一步增强了创新谋事,激情干事,担当成事的氛围。信汇集团领导、浙江信汇全体中高层管理人员以及2021年度优秀员工、盘锦信汇领导代表参加会议。 公司年度工作报告 总裁张学琪在会上作题为《创新聚变·奋楫笃行》的2022年度工作报告,通过回顾篇、内省篇、形势篇、奋斗篇四个篇章,全面总结了2021年公司各项工作的成绩和亮点,指出了工作中存在的不足和问题,分析了企业发展面临的宏观态势与竞争形势,规划了公司3年后画像,明确了2022年的主要任务和经营目标。 张总指出,面对全球经济下行,行业供应增长,我们要以创新为火车头、以组织保障为基础、以降本增效和高效益运行为抓手,稳步推进公司各项工作有序开展。一起创新聚变,奋楫笃行。 2022年绩效合同签订 质量工作报告 刘总做质量工作报告 先进表彰 优秀员工 优秀班长 优秀中层 先进集体 员工代表发言 轮胎材料事业部谢政发言 食品与医药材料事业部范红雨发言 特殊化学品事业部张帆发言 优秀员工代表-原料装置魏金秀发言 优秀班长代表-卤化装置王振发言 优秀中层代表-机动管理部赵磊发言 先进集体代表-卤化装置沈晓伟发言 新员工代表-卤化装置谢林发言 分组讨论 随后,参会人员分成六个小组就“如何在岗位上创新”、“部门如何开展人才培养工作”等议题进行讨论。每个小组讨论后,都提出许多好的建议,这些建议对于下一步岗位创新、人才培养、行动计划指明了方向。 姜总作《自以为非》主题讲话 如何理解“自以为是” 自以为是与人的脾气秉性、思维模式、尊重和自我实现的需求息息相关。所以“自以为是”不是丢人现眼的事,但是认识不到“自以为非”是丢人现眼的事。 如何理解“自以为非” 自以为非不是妄自菲薄,而是认识自我,经常反省,是一种发自内心的理性自觉,更是一种高度自律的思想境界。 如何做到“自以为非” 1、倾听(闭嘴) 2、反对教条主义 3、反对经验主义 4、敢破敢立 |